धारणा हाँ है.
यदि रैटक्लिफ ने अन्यथा निर्णय लिया, तो इससे बेर्राडा और विलकॉक्स के भविष्य पर गंभीर प्रश्न उठेंगे।
उस परिदृश्य में वे कैरिक के साथ दोबारा कैसे काम कर सकते थे?
जोड़ी रही है तीव्र और लगातार प्रशंसक असंतोष का विषय। लेकिन सूत्र इस बात पर अड़े हैं कि रैटक्लिफ इस जोड़ी पर अब भी भरोसा कायम है, भले ही युनाइटेड लगातार तीसरे वर्ष मध्य सीज़न में एक प्रबंधक को बर्खास्त करने की ओर बढ़ रहा है, जिसने गर्मियों में उनका समर्थन किया और नए खिलाड़ियों पर लाखों खर्च किए।
रैटक्लिफ़ एक क्रूर संचालक है और उसकी अपनी स्पष्ट राय है। उनके पास फॉर्म भी है, उन्होंने 2024 में न्यूकैसल से डैन एशवर्थ को खेल निदेशक के रूप में नियुक्त करने के लिए 5 मिलियन पाउंड खर्च किए, फिर काम शुरू करने से पहले 55 वर्षीय व्यक्ति को बागवानी की छुट्टी पर पांच महीने बिताने का इंतजार किया।
पांच महीने बाद, टेन हैग की जगह किसे लेना चाहिए, इस पर मतभेद के कारण एशवर्थ को बर्खास्त कर दिया गया। एशवर्थ को लगा कि प्रीमियर लीग का अनुभव रखने वाला कोई व्यक्ति युनाइटेड की टीम के लिए बेहतर उपयुक्त है। रैटक्लिफ़ अधिक आधुनिक विकल्प चाहता था। बेर्राडा ने अमोरिम का सुझाव दिया। आरंभिक आरक्षण के बाद विलकॉक्स भी जहाज पर चढ़ गया। एमोरिम को 14 महीने के बाद बर्खास्त कर दिया गया।
दूसरा अज्ञात तत्व ग्लेज़र परिवार है। उन्हें किसी भी निर्णय पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होगी।
रैटक्लिफ की खरीद के समय, यूनाइटेड ने पुष्टि की कि क्लब के ‘बोर्ड’ ने फुटबॉल पक्ष की जिम्मेदारी सौंप दी है। लेकिन यूनाइटेड के एसोसिएशन के लेखों में कहा गया है कि निदेशकों द्वारा सौंपी गई ज़िम्मेदारियाँ “निरस्त या बदली” भी जा सकती हैं।
महत्वपूर्ण रूप से, 12 वर्तमान निदेशकों में से छह ग्लेज़र परिवार के सदस्य हैं, जिनमें सह-अध्यक्ष जोएल और एवी ग्लेज़र शामिल हैं। यूनाइटेड के नियम कहते हैं कि यदि आवश्यक हो, तो किसी भी बैठक के अध्यक्ष के पास दूसरा और निर्णायक वोट होगा।
हालाँकि युनाइटेड की वर्तमान दुर्दशा पर ग्लेज़र के असंतोष की मीडिया रिपोर्टें आई हैं, लेकिन इस मामले पर कोई सार्वजनिक बयान नहीं आया है।
