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विप्रो Q2 परिणाम: शुद्ध लाभ 1.4% गिरकर ₹3,201 करोड़, राजस्व 9.1% बढ़ा | कंपनी के परिणाम

Author: Ajay Kumar

Published: 15-10-2026, 7:30 PM

सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) सेवा प्रमुख विप्रो का शुद्ध लाभ वित्तीय वर्ष 2027 (Q2FY27) की दूसरी तिमाही में साल-दर-साल 1.4 प्रतिशत गिरकर ₹3,201 करोड़ हो गया, जबकि राजस्व 9.1 प्रतिशत बढ़कर ₹24,753 करोड़ हो गया। क्रमिक रूप से, लाभ 4.5 प्रतिशत कम हो गया।

लाभ और राजस्व ब्लूमबर्ग विश्लेषकों के क्रमशः ₹3,310 करोड़ और ₹24,773 करोड़ के अनुमान से कम हो गया।

विप्रो का मार्जिन 50 आधार अंक बढ़कर 16.5 प्रतिशत हो गया, जो अभी भी इसकी आकांक्षा सीमा 17-18 प्रतिशत से काफी कम है।

आईटी सेवाओं का राजस्व, मुख्य मीट्रिक, जुलाई-सितंबर तिमाही के दौरान एक साल पहले की अवधि से केवल 0.3 प्रतिशत अधिक था। क्रमिक आधार पर, राजस्व 0.1 प्रतिशत कम था।

निरंतर मुद्रा के संदर्भ में, जिसमें मुद्रा के उतार-चढ़ाव का प्रभाव शामिल नहीं है, जिस पर कंपनियों का कोई नियंत्रण नहीं है, आईटी सेवा खंड का राजस्व पिछले वर्ष की तुलना में 0.6 प्रतिशत अधिक था और क्रमिक रूप से सपाट था।

“चुनौतीपूर्ण व्यापक आर्थिक माहौल के बावजूद, हमारा व्यवसाय लचीला बना हुआ है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) नए विकास के रास्ते को गति देगी, और उच्च मूल्य परिवर्तन की मांग को बढ़ाएगी। इसके संकेत पहले से ही उस गति में स्पष्ट हैं जो हम अपनी एआई के नेतृत्व वाली श्रृंखला में देख रहे हैं,” मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) श्रीनी पल्लिया ने कहा।

यह भारत की चौथी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी के लिए असाधारण रूप से कमजोर तिमाही थी, जिसमें इसकी बड़ी डील बुकिंग भी रुकी हुई थी। यह कुछ मजबूत तिमाहियों के बाद आया है जिससे यह धारणा बढ़ी कि कंपनी चीजों में बदलाव ला रही है।

तिमाही के लिए कुल अनुबंध मूल्य (टीसीवी) $2.59 बिलियन था, जो स्थिर मुद्रा में क्रमिक रूप से 23 प्रतिशत कम है। बड़ी डील बुकिंग, जिनकी पहचान 30 मिलियन डॉलर और उससे अधिक की टीसीवी के रूप में की जाती है, क्रमिक रूप से 59 प्रतिशत कम होकर केवल 674 मिलियन डॉलर रह गई। यह सौदे की गति में गिरावट की लगातार दूसरी तिमाही थी।

पलिया ने बताया, “इस तिमाही में, टीसीवी कम थी क्योंकि हमें दिए गए कुछ सौदों पर हस्ताक्षर नहीं किए गए थे और इसलिए, तीसरी तिमाही में दर्ज किए जाएंगे।”

कमजोर डील पाइपलाइन और दूसरी तिमाही से जुड़ी मौसमी स्थिति – जो छुट्टियों के मौसम के साथ मेल खाती है – ने विप्रो को अपने राजस्व मार्गदर्शन को बनाए रखने के लिए प्रेरित किया। अब उसे उम्मीद है कि राजस्व में 1.5 प्रतिशत की कमी होगी और अधिकतम 0.5 प्रतिशत की वृद्धि होगी।

पल्लिया कंपनी की किस्मत बदलने के लिए बड़े सौदों पर भरोसा कर रही है, जो एक दशक से अधिक समय से अपने प्रतिस्पर्धियों से पीछे है। हालांकि इसने वादे के संकेत दिखाए, लेकिन लगातार दो तिमाहियों में कमजोर सौदे पर हस्ताक्षर से यह सवाल उठेगा कि क्या विप्रो भी इस रणनीति में बाधा डाल रही है।

विप्रो के दिग्गज ने कहा कि डील पाइपलाइन लागत अनुकूलन और विक्रेता समेकन परियोजनाओं की ओर काफी हद तक झुकी हुई थी। ऐसे सौदों के साथ चुनौती यह है कि वे अक्सर आगे बढ़ने में धीमे होते हैं और उन्हें पूरा होने में समय लगता है। मांग के माहौल में जो पहले से ही कम है, बड़े सौदों का मतलब आईटी सेवा खिलाड़ियों के बीच भयंकर प्रतिस्पर्धा भी होगी, जो आमतौर पर मार्जिन पर असर डालती है।

नियोवे ग्लोबल के सीईओ और प्रबंध निदेशक (एमडी) प्रवीण भदादा ने कहा, “विप्रो के नवीनतम नतीजे कंपनी की स्थिरता को दर्शाते हैं, लेकिन विकास की गति हासिल करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। राजस्व काफी हद तक स्थिर बना हुआ है, निकट अवधि के मार्गदर्शन में कमजोरी बनी हुई है। डील बुकिंग, विशेष रूप से बड़े अनुबंधों में तेज गिरावट अधिक चिंता का विषय है, जो आने वाली तिमाहियों में राजस्व पर असर डाल सकती है।”

कंपनी की दो महत्वपूर्ण रणनीतिक बाजार इकाइयां, अमेरिका 1 और 2, एक साल पहले की तुलना में स्थिर मुद्रा पर क्रमशः 2.7 प्रतिशत और 4.7 प्रतिशत नीचे थीं। यूरोप में विकास बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (बीएफएसआई), उपभोक्ता और ऊर्जा के नेतृत्व में अधिक व्यापक था।

पल्लिया ने कहा, “ग्राहक विशिष्ट मुद्दों और स्वास्थ्य देखभाल में नरमी के कारण अमेरिका 1 में क्रमिक रूप से गिरावट आई।” हालाँकि, बीएफएसआई में उत्साहजनक गति के साथ, ऊर्जा, विनिर्माण और संसाधनों (ईएमआर) द्वारा संचालित, अमेरिका 2 क्रमिक रूप से बढ़ा।

बीएफएसआई व्यवसाय ने संभवतः दूसरी तिमाही की आय को बढ़ावा दिया, क्योंकि इसमें 1.3 प्रतिशत की वृद्धि हुई। हालाँकि, इसकी भरपाई ईएमआर से हुई, जो 6.6 प्रतिशत कम थी और स्वास्थ्य, जो अमेरिका में कमजोरी के कारण 6.5 प्रतिशत गिर गया।

सितंबर के अंत में कंपनी की कर्मचारियों की संख्या 236,328 थी, जो क्रमिक रूप से 6,716 की गिरावट थी। इसने पहली छमाही में केवल 1,000 नए लोगों को जोड़ा, लेकिन वर्ष की दूसरी छमाही में और अधिक लोगों को जोड़ने की योजना है। कंपनी की योजना इस साल भी करीब 7,500 फ्रेशर्स को नौकरी पर रखने की है। तिमाही के लिए नौकरी छोड़ने की दर 13.8 प्रतिशत थी।

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