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इसरो कर्मचारी चाहते हैं कि बॉस निजीकरण पर प्रश्नों का समाधान करें

Author: Ajay Kumar

Published: 09-10-2026, 1:34 AM

नौ भारतीय अंतरिक्ष अनुसंधान संगठन (इसरो) कर्मचारी संघों का प्रतिनिधित्व करने वाली संयुक्त कार्रवाई परिषद (जेएसी) ने अंतरिक्ष एजेंसी के अध्यक्ष डॉ. वी. नारायणन के साथ एक बैठक की मांग की है। प्रमुख मुद्दों पर चर्चा करने के लिएजैसे निजीकरण और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण के उभरते खतरे आदि।

7 अक्टूबर को लिखे एक पत्र में, नौ संघों ने इसरो की भविष्य की भूमिका, निजीकरण के उभरते खतरों, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण और लॉन्च वाहनों और सुविधाओं के परिचालन कार्यों पर चर्चा करने के लिए एक शीघ्र संरचित व्यक्तिगत बातचीत या बैठक का अनुरोध किया।

अनेक मुद्दे

उन्होंने अन्य महत्वपूर्ण कर्मचारी मुद्दों पर स्पष्टीकरण मांगा है, जिसमें कैडर समीक्षा के बाद अत्यधिक ठहराव, भर्ती और छंटनी, कार्यात्मक पदों की एकाग्रता, प्रदर्शन संबंधी प्रोत्साहन योजना (पीआरआईएस) से संबंधित सतर्कता मंजूरी और संयुक्त सलाहकार तंत्र (संयुक्त सलाहकार मशीनरी) की बहाली शामिल है।

4 सितंबर को पहले पत्र के बाद यह जेएसी का दूसरा पत्र है। पहले पत्र के बाद, डॉ. नारायणन ने एक वीडियो कॉन्फ्रेंस में इसरो कर्मचारियों को संबोधित किया।

जेएसी ने कर्मचारियों के साथ वीडियो-कॉन्फ्रेंस बातचीत के दौरान चेयरपर्सन से प्राप्त प्रतिक्रियाओं को स्वीकार किया, लेकिन कहा कि कर्मचारियों द्वारा उठाए गए बुनियादी संदेह और चिंताओं को स्पष्ट नहीं किया गया था।

जेएसी ने पत्र में कहा, “इसरो की भविष्य की अनिवार्य भूमिका, निजीकरण और विनिर्माण और परिचालन कार्यों के हस्तांतरण, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, स्टाफिंग और भर्ती और कर्मचारी सुरक्षा उपायों पर नीति के बारे में मुख्य प्रश्न काफी हद तक अनुत्तरित हैं।”

जेएसी ने एक बार फिर भारतीय राष्ट्रीय अंतरिक्ष संवर्धन और प्राधिकरण केंद्र (आईएन-स्पेस) के अध्यक्ष पवन कुमार गोयनका के बयान पर प्रकाश डाला कि इसरो अंततः लॉन्च वाहनों का निर्माण या निर्माण बंद कर देगा।

जेएसी ने लिखा, “इन बयानों के साथ अंतरिक्ष विभाग की ओर से अनुमोदित नीति, इसके कानूनी और प्रशासनिक आधार, इसके चरणबद्धता, या मौजूदा कार्यबल और भविष्य की सार्वजनिक भर्ती के लिए इसके परिणामों के बारे में बताने वाला कोई आधिकारिक संचार नहीं है। हम अगली पीढ़ी के लॉन्च वाहन (एनजीएलवी) के सफल कार्यान्वयन तक एलवीएम -3 के हस्तांतरण पर दृढ़ता से आपत्ति जताते हैं।”

उन्होंने कहा कि परिभाषित व्यावसायिक गतिविधियों में निजी भागीदारी एक मजबूत, सार्वजनिक स्वामित्व वाले इसरो के साथ सह-अस्तित्व में रह सकती है और होनी भी चाहिए।

पत्र में कहा गया है, “पारदर्शी बहस और सुरक्षा उपायों के बिना जिसे स्वीकार नहीं किया जा सकता है, वह एक नीति प्रक्षेपवक्र है जो इसरो को एक अवशिष्ट अनुसंधान एवं विकास इकाई तक सीमित करने का जोखिम उठाता है, जबकि देश के लॉन्च वाहनों की प्राप्ति और इसके लॉन्च बुनियादी ढांचे का संचालन जनता के हाथों से निकल जाता है।”

उन्होंने कहा कि लंबे समय से लंबित और दबाव वाले कर्मचारी मुद्दे, जैसे कैडर समीक्षा के कार्यान्वयन के बाद उत्पन्न होने वाली विसंगतियां, अपर्याप्त और विलंबित नियमित भर्ती, कुछ वैज्ञानिकों द्वारा कई कार्यात्मक पदों पर कब्जा करना, कठिनाई, अनिश्चितता और मनोबल के क्षरण का कारण बना हुआ है।

“उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, और चूंकि पहले के संबोधन से संदेह का समाधान नहीं हुआ है, जेएसी सबसे सम्मानपूर्वक अनुरोध करती है कि सचिव, डीओएस / संयुक्त सचिव (कार्मिक) की अध्यक्षता में नौ सेवा संघों के प्रतिनिधियों के साथ जल्द से जल्द सुविधाजनक तारीख पर एक औपचारिक संरचित व्यक्तिगत बातचीत या बैठक बुलाई जाए।”

प्रकाशित – 08 अक्टूबर, 2026 04:29 अपराह्न IST

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Author: Ajay Kumar

Tech Enthusiast | Law & Accounting Expert | Web Developer | Blogger | Tally & SAP Specialist

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