बॉकर के अंदर ली गई एक अन्य तस्वीर में, थर्मामीटर 35.2C और आर्द्रता 57.6% दिखाता है।
इस्त्री लाइन पर एक कर्मचारी ने कहा, “गर्मी का तनाव वास्तव में हमारे स्वास्थ्य पर भारी पड़ रहा है।”
दोनों कारखानों के श्रमिकों ने प्रतिदिन 300 से 700 वस्तुओं के समूह उत्पादन लक्ष्य को पूरा करने के दबाव का वर्णन किया।
“बस इसके बारे में सोचो,” उन्होंने कहा। “यदि दुकान में एक शर्ट $120 (£90) में बिकती है, तो वे उनमें से 600 से कितना कमा रहे हैं? वे बहुत सारा पैसा कमाते हैं लेकिन श्रमिकों को लगभग कुछ भी नहीं देते हैं।”
दूसरों ने लक्ष्य चूक जाने पर मौखिक दुर्व्यवहार का वर्णन किया।
बॉकर के एक तीसरे कर्मचारी ने कहा, “जब हम कोटा पूरा नहीं कर पाते तो वे हमें डांटते और चिल्लाते हैं और इस्तीफा देने के लिए कहते हैं।”
उसी कर्मचारी ने कहा कि उन्हें खुले तार से दो बार बिजली के झटके लगे।
उन्होंने कहा, “मैंने कई बार इसकी रिपोर्ट करने की कोशिश की, लेकिन दूसरी बार मुझे झटका लगने के बाद ही उन्होंने कार्रवाई की।”
एडिडास ने हमें बताया कि दोनों कारखानों में “गर्मी-प्रबंधन उपाय” थे, कि इसके मानक “किसी भी प्रकार के उत्पीड़न की अनुमति नहीं देते”, और बॉकर के रिकॉर्ड में “कोई विद्युत-संबंधी दुर्घटनाएं नहीं” पाई गईं।
ट्रैक्स ने “ऊंचे तापमान की अवधि” को स्वीकार किया, लेकिन कहा कि शीतलन प्रणाली मौजूद थी और उसने जोर देकर कहा कि उसका दृष्टिकोण “उत्पादन लक्ष्यों को लागू करने पर आधारित नहीं है”।
ऐसी चिंताएं कंबोडिया के परिधान उद्योग में व्यापक हैं 2024 अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की रिपोर्ट, बाहरी पाया गया कि 69% फ़ैक्टरियों में गर्मी की समस्या थी और 84% में श्रमिक सुरक्षा की समस्या थी।
