कॉग्निजेंट ने इस साल दूसरी बार अपने वार्षिक मार्गदर्शन में कटौती की है, जिसमें चुनौतीपूर्ण व्यापक आर्थिक माहौल पर प्रकाश डाला गया है, जो पिछले तीन महीनों में और अधिक जटिल हो गया है, और सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) सेवा कंपनियों के लिए विकास की संभावनाओं को कम कर दिया है।
नैस्डैक-सूचीबद्ध कंपनी, जो एक कैलेंडर वर्ष का पालन करती है, अब स्थिर मुद्रा पर 4-4.4 प्रतिशत के बीच बढ़ने की उम्मीद करती है, जो जुलाई में 4-5.5 प्रतिशत से कम है। साल की शुरुआत में इसके 4-6.5 फीसदी के बीच बढ़ने की उम्मीद है.
30 सितंबर को समाप्त तीसरी तिमाही में, आयकर के कम प्रावधान के कारण कॉग्निजेंट का शुद्ध लाभ एक साल पहले के 274 मिलियन डॉलर से बढ़कर 627 मिलियन डॉलर हो गया। राजस्व 4.6 प्रतिशत बढ़कर 5.7 बिलियन डॉलर हो गया, जबकि स्थिर मुद्रा पर यह 4.8 प्रतिशत बढ़ा।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) रवि कुमार ने एक वर्चुअल मीडिया सभा में कहा, “2026 में बहुत कुछ बदल गया है और मैक्रो में सुधार नहीं हुआ है।” उन्होंने कहा, “तेल की कीमतें बढ़ी हैं और मुद्रास्फीति और ब्याज दरें भी बढ़ी हैं। एआई एक टेलविंड है, जो उत्तरोत्तर केवल उत्पादकता लाभों से नई चीजों के निर्माण की ओर बढ़ रहा है। इसे ग्राहकों के साथ हमारे द्वारा साझा किए जाने वाले उत्पादकता लाभों से आगे बढ़ना चाहिए। लेकिन इसे अनलॉक करने के लिए, विवेकाधीन खर्च होना चाहिए और जिस तरह से होना चाहिए था, वैसा नहीं हुआ है।”
कॉग्निजेंट के राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन में कटौती का कदम इंफोसिस के कदम का अनुसरण करता है, जिसने कमजोर मैक्रो, बढ़ती अनिश्चितताओं और एआई में विवेकाधीन खर्चों की अपेक्षा कम होने का संकेत देते हुए अपने मार्गदर्शन में कटौती की है।
डॉलर और स्थिर मुद्रा वृद्धि दोनों में कमजोर तिमाही में कॉग्निजेंट ने अपने भारतीय प्रतिद्वंद्वियों से बेहतर प्रदर्शन किया। यह केवल टेक महिंद्रा से पीछे रह गया, जो छोटे आधार पर क्रमशः 6.8 प्रतिशत और 7.2 प्रतिशत की दर से बढ़ी।
हालाँकि, चिंता का विषय कमजोर जैविक विकास और लगातार दूसरी तिमाही में सौदों के कुल अनुबंध मूल्य (टीसीवी) में गिरावट है।
पिछले 12 महीनों के आधार पर, बुकिंग साल-दर-साल 4 फीसदी बढ़कर 28.7 अरब डॉलर हो गई, लेकिन तीसरी तिमाही में बुकिंग पिछले साल की तुलना में 7 फीसदी कम हो गई। तीसरी तिमाही की बुकिंग में तीन बड़े सौदे शामिल हैं, जो 100 मिलियन डॉलर या उससे अधिक के टीसीवी के साथ सौदे हैं।
कुमार, जो कंपनी का भाग्य बदलने के लिए बड़े सौदों पर भरोसा कर रहे हैं, ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में सौदे मुख्य रूप से बड़े नवीनीकरण थे क्योंकि ग्राहकों ने मूल्य निर्धारण प्रतिस्पर्धा का लाभ उठाने के लिए इसे समय से पहले नवीनीकृत किया था। इसका मतलब है कि उद्योग में बड़े सौदे कुल मिलाकर धीमे हो गए हैं और नई बुकिंग का आकार छोटा होने से शीर्ष वृद्धि पर दबाव पड़ रहा है।
तीसरी तिमाही में वृद्धि मुख्य रूप से वित्तीय सेवाओं द्वारा संचालित हुई, जो 11.4 प्रतिशत बढ़ी और लगातार तीन तिमाहियों में दोहरे अंक की वृद्धि दर्ज की गई।
नौकरी छोड़ने की दर 12.6 प्रतिशत थी जबकि कंपनी ने 3,200 लोगों को जोड़कर अपने कर्मचारियों की संख्या 359,900 तक पहुंचा दी। कॉग्निजेंट को उम्मीद नहीं है कि हाल के अमेरिकी पीईआरएम फैसलों से उसके परिचालन पर असर पड़ेगा। अपनी प्रतिभा स्थानीयकरण रणनीति के तहत इसने पहले ही 20,000 इंजीनियरिंग स्नातकों को काम पर रखा है, जिनमें से 1,000 अमेरिका में हैं।
