वोक्सवैगन के निदेशक मंडल द्वारा भयंकर चीनी प्रतिस्पर्धा और अमेरिकी टैरिफ सहित चुनौतियों का सामना करने के उद्देश्य से लागत में व्यापक कटौती को मंजूरी देने के बाद शुक्रवार को शेयरों में 6% की वृद्धि हुई।
गुरुवार को बोर्ड के माध्यम से सुव्यवस्थित प्रयास को आगे बढ़ाने में सीईओ ओलिवर ब्लूम की सफलता से निवेशक प्रसन्न हुए, जहां कर्मचारियों का जोरदार प्रतिनिधित्व है।
इस योजना में वोक्सवैगन की कार्यबल को 50,000 तक कम करने, महंगी अतिरिक्त उत्पादन क्षमता को खत्म करने के लिए जर्मनी में चार कारखानों को चरणबद्ध तरीके से बंद करने और कंपनी के लगभग 150 विभिन्न मॉडलों को घटाकर आधा करने की परिकल्पना की गई है।
शायद कंपनी के सामने सबसे बड़ी चुनौती चीन है, जो पहले मुनाफे का एक प्रमुख स्रोत था। इस वर्ष समग्र चीनी बाज़ार में 20% से अधिक की गिरावट आई है क्योंकि स्थानीय प्रतिस्पर्धियों ने भयंकर मूल्य प्रतिस्पर्धा के बीच सैकड़ों नए मॉडल लॉन्च किए हैं।
VW यूरोप से आयातित कारों पर उच्च अमेरिकी टैरिफ से भी प्रभावित हुआ है। साल की पहली छमाही में वोक्सवैगन का मुनाफा 31% गिरकर 3.1 बिलियन यूरो (3.6 बिलियन डॉलर) हो गया, भले ही चीन के बाहर उसने पिछले साल की समान अवधि की तुलना में दुनिया भर में अधिक कारें बेचीं।
वोक्सवैगन की कार्यकर्ता-अनुकूल संरचना, जिसमें कर्मचारी प्रतिनिधियों के पास बोर्ड की आधी सीटें थीं और लोअर सैक्सोनी की स्थानीय सरकार के पास दो सीटें थीं, ने इस बारे में संदेह पैदा कर दिया था कि क्या ब्लूम अपनी योजना को आगे बढ़ा सकता है, जिसे जुलाई में एक बोर्ड बैठक में खारिज कर दिया गया था।
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डॉयचे बैंक के विश्लेषकों ने लिखा, बोर्ड का निर्णय “आशंका से कहीं बेहतर परिणाम” था। हालाँकि यह VW की चुनौतियों को रातोंरात हल नहीं करता है, “यह निवेशकों की सबसे बड़ी चिंताओं में से एक को दूर करता है: क्या कंपनी अभी भी उन्हें संबोधित करने के लिए आवश्यक कठिन निर्णय लेने में सक्षम है।”
उन्होंने कहा कि इसका अन्य जर्मन निर्माताओं पर “प्रभामंडल प्रभाव” हो सकता है और उन्हें इसी तरह के कठिन समायोजन करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है।
वोक्सवैगन ने कहा कि “वर्तमान में” वह एम्डेन, ज़्विकाउ, हनोवर अंड नेकार्सुलम में चार संयंत्रों में 2031-34 तक उत्पादन को चरणबद्ध तरीके से बंद करने की योजना बना रहा है, हालांकि इसने संयंत्रों के लिए अन्य उपयोग खोजने की संभावना को बरकरार रखा है। मॉडलों की संख्या कम करने का मतलब प्रति मॉडल अधिक मात्रा, निश्चित लागत कम करना होगा।
नौकरी में कटौती में प्रबंधन कर्मियों के साथ-साथ असेंबली लाइन कर्मचारी भी शामिल होंगे और निर्णय लेने में तेजी लाने के लिए प्रबंधन संरचनाओं को सुव्यवस्थित किया जाएगा।
वोक्सवैगन, जिसमें लगभग 650,000 कर्मचारी हैं, पहले से ही पुनर्गठन के तहत कर्मचारियों की संख्या कम करने की प्रक्रिया में है। 21 अगस्त से कंपनी की वेबसाइट पर एक ऑनलाइन प्रश्नोत्तरी में, ब्लूम ने कहा कि कंपनी ने लागत कटौती के उस सेट के तहत कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए पहले ही 37,000 अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए हैं, मुख्य रूप से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के माध्यम से।
मुख्य वोक्सवैगन ब्रांड के अलावा, इसके अन्य नेमप्लेट में ऑडी, स्कोडा, पोर्श और सीट शामिल हैं।
