मामले से परिचित लोगों के अनुसार, फ्लिपकार्ट और उसकी समूह कंपनियों के लगभग 1,000 पूर्व कर्मचारियों ने ईकॉमर्स कंपनी की लंबे समय से प्रतीक्षित आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) पर स्पष्टता की मांग करते हुए वॉलमार्ट और फ्लिपकार्ट के बोर्ड से संपर्क किया है, क्योंकि लिस्टिंग की समयसीमा पर अनिश्चितता के कारण उनके निहित कर्मचारी स्टॉक विकल्प का मूल्य लॉक हो गया है।
10 अक्टूबर को वॉलमार्ट इंक और फ्लिपकार्ट के बोर्डों को संबोधित एक सामूहिक प्रतिनिधित्व में कहा गया है कि फ्लिपकार्ट और इसकी समूह कंपनियों के पूर्व कर्मचारी अपने निहित कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए तरलता की मांग कर रहे हैं। दस्तावेज़, जिसका शीर्षक है “तरलता के लिए।” निहित कर्मचारी स्टॉक विकल्प,” संचलन के 24 घंटों के भीतर 500 से अधिक हस्ताक्षर सूचीबद्ध करता है।
बिजनेस स्टैंडर्ड द्वारा देखी गई प्रतिनिधित्व की एक प्रति के अनुसार, प्रतिनिधित्व में फ्लिपकार्ट, मिंत्रा, क्लियरट्रिप, शॉप्सी, सुपरमनी और एएनएस के पूर्व कर्मचारी शामिल हैं।
यह कदम फ्लिपकार्ट के पूर्व वरिष्ठ सीईओ मुकेश बंसल, पूर्व मुख्य व्यवसाय अधिकारी अंकित नागोरी, पूर्व मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी अमोद मालवीय और रवि गरिकीपति, पूर्व मुख्य लोक अधिकारी मेकिन माहेश्वरी और पूर्व उपाध्यक्ष अनुज चौधरी सहित फ्लिपकार्ट के पूर्व वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा वॉलमार्ट को भेजे गए पहले के संचार के बाद उठाया गया है, जिसमें उन्होंने अपने निहित कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए उचित व्यवहार की मांग की थी।
लोगों ने कहा कि लिस्टिंग में एक से दो साल की देरी हो सकती है, क्योंकि फ्लिपकार्ट समूह की मूल कंपनी वॉलमार्ट सतर्क रहती है और इंतजार करो और देखो का रुख अपनाती है।
चिंताएं तब सामने आई हैं जब अर्बन कंपनी और स्विगी सहित अन्य उपभोक्ता कंपनियां सार्वजनिक हो गई हैं, जबकि ज़ेप्टो और स्नैपडील ने आईपीओ प्रक्रिया शुरू कर दी है। सार्वजनिक बाज़ारों में फ़्लिपकार्ट का अपना मार्ग अस्पष्ट बना हुआ है।
मामले से परिचित लोगों के अनुसार, फ्लिपकार्ट लगभग 50 बिलियन डॉलर के आईपीओ मूल्यांकन का लक्ष्य बना रहा है। कुछ वर्तमान और पूर्व कर्मचारी इस बात से चिंतित हैं कि देरी के कारण कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के माध्यम से उनके द्वारा जमा किया गया मूल्य बंध गया है, जिससे उनकी होल्डिंग्स को समाप्त करने की उनकी क्षमता सीमित हो गई है।
सूत्रों के मुताबिक, इस साल जुलाई में कर्मचारी स्टॉक बायबैक कार्यक्रम की दूसरी किश्त में फ्लिपकार्ट का मूल्य लगभग 38.2 बिलियन डॉलर आंका गया था। यह $36 बिलियन के मूल्यांकन से 6 प्रतिशत अधिक था जिस पर उसने आखिरी बार मई 2024 में निजी पूंजी जुटाई थी। बायबैक ने पात्र कर्मचारियों को उनके निहित विकल्पों में से 5 प्रतिशत तक तरल करने की अनुमति दी। आईपीओ की समय-सीमा अस्पष्ट होने के कारण, समझा जाता है कि कुछ कर्मचारी पूछ रहे हैं कि तरलता का अगला रास्ता क्या होगा और कब होगा।
कुछ स्रोतों के अनुसार, मुद्दा तुरंत होने वाले आईपीओ के बारे में कम है और इस बारे में अधिक है कि कर्मचारी कई वर्षों में जमा हुई इक्विटी के मूल्य का एहसास कब कर पाएंगे। यह लंबे समय तक कार्यरत कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है, जिनके लिए कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाएं संचित धन के एक सार्थक घटक का प्रतिनिधित्व करती हैं। ऐसी योजनाएं ऐतिहासिक रूप से सार्वजनिक सूची या आवधिक तरलता घटनाओं से जुड़ी अपेक्षाओं से जुड़ी हुई हैं।
अनिश्चितता भी प्रतिधारण के आसपास व्यापक बातचीत में शामिल हो रही है, समझा जाता है कि कुछ कर्मचारी समूह के बाहर अवसर तलाश रहे हैं।
बिजनेस इंटेलिजेंस प्लेटफॉर्म टॉफलर से प्राप्त वित्तीय आंकड़ों के अनुसार, फ्लिपकार्ट की मार्केटप्लेस शाखा, फ्लिपकार्ट इंटरनेट ने 2024-25 (FY25) में ₹1,494.2 करोड़ का समेकित शुद्ध घाटा दर्ज किया, जो 2023-24 (FY24) में ₹2,358.7 करोड़ से कम है। इसके बाज़ार और विज्ञापन व्यवसायों में उच्च राजस्व और परिचालन लाभ के कारण शुद्ध घाटा 36.7 प्रतिशत कम हो गया। वित्त वर्ष 2025 में कुल आय 14 प्रतिशत बढ़कर ₹20,807.4 करोड़ हो गई, जो वित्त वर्ष 24 में ₹18,241.6 करोड़ थी। परिचालन से राजस्व एक साल पहले के ₹17,907.3 करोड़ से 14.4 प्रतिशत बढ़कर ₹20,493.3 करोड़ हो गया, जबकि अन्य आय ₹334.3 करोड़ से मामूली गिरावट के साथ ₹314.1 करोड़ हो गई।
