छँटनी, लागत में कटौती और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को तेजी से अपनाने से प्रौद्योगिकी उद्योग को पहले ही नया आकार दिया जा चुका है, जिससे करियर की राहें कठिन हो गई हैं।
लेकिन यूएस ग्रीन कार्ड के लिए अन्य रास्ते भी हैं। असाधारण उपलब्धियों वाले या जिनके काम से राष्ट्रीय हितों को बढ़ावा मिलता है, वे लोग उन श्रेणियों के लिए पात्र हो सकते हैं जो PERM श्रम प्रमाणन प्रक्रिया को बायपास करती हैं।
आवेदक पात्र अमेरिकी उद्यमों में कम से कम $800,000 का निवेश करके भी स्थायी निवास के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
गुलेक ने चेतावनी दी है कि इनमें से कुछ श्रेणियों को “अगला निशाना बनाया जा सकता है।”
जबकि चोथानी का कहना है कि कुछ लोग अमेरिका में रहने के लिए इतने उत्सुक हैं कि वे ईबी-5 निवेशक मार्ग पर विचार कर रहे हैं लेकिन उनके पास निवेश करने के लिए पर्याप्त पूंजी नहीं हो सकती है।
नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (एनएफएपी) के अनुसार, दिसंबर 2025 तक लगभग दस लाख भारतीय नागरिक रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड की प्रतीक्षा कर रहे थे, जो कुल लंबित आवेदनों का 79% है।
उनकी रिपोर्ट में वीज़ा श्रेणी के आधार पर, जनवरी 2026 से श्रम प्रमाणन या रोजगार-आधारित आव्रजन याचिका दायर करने वाले उच्च कुशल भारतीयों के लिए पांच से 179 साल तक की प्रतीक्षा का अनुमान लगाया गया है।
अन्य हालिया आव्रजन उपायों की तरह, PERM निलंबन को संघीय अदालत की चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। लेकिन साथ में, ये कदम अमेरिका में अध्ययन, काम करने या बसने की उम्मीद करने वालों के लिए अधिक प्रतिबंधात्मक माहौल का संकेत देते हैं।
इससे पहले, ट्रम्प प्रशासन ने $100,000 का शुल्क लगाया कुछ नई एच-1बी वीज़ा याचिकाओं पर, एक उपाय जिसे बाद में संघीय अदालतों ने रद्द कर दिया था। अभी हाल ही में, इसने एक ऐसे कार्यक्रम के लिए अंतरराष्ट्रीय छात्रों की सिफारिश करने वाले विश्वविद्यालयों के लिए $70,000 शुल्क का भी प्रस्ताव रखा है जो स्नातकों को अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद देश में काम करने की अनुमति देता है।
नाम न छापने की शर्त पर बीबीसी से बात करने वाले एक भारतीय पेशेवर ने कहा, ”यह चलन जल्द ही नहीं बदल रहा है” और ”लंबे इंतजार” के बाद हाल ही में एच-1बी वीजा में बदलाव किया है। उनका कहना है कि रिपब्लिकन पार्टी और डेमोक्रेटिक पार्टी दोनों सहमत हैं कि आव्रजन कानूनों में सुधार की आवश्यकता है, भले ही वे इस पर असहमत हों कि कैसे।
कुछ शोध से पता चलता है कि प्रतिबंधों से नौकरियाँ अमेरिकी श्रमिकों के बजाय भारत में स्थानांतरित हो सकती हैं। इसका समर्थन उद्योग जगत के खिलाड़ियों ने यह कहते हुए किया है कि वे पहले से ही कंपनियों के ऑफशोरिंग कार्य में वृद्धि देख रहे हैं।
टेक फर्म के कार्यकारी ने पहले उद्धृत किया था, “जब कंपनियां विदेश में काम करती हैं तो उन्हें लागत मध्यस्थता से लाभ होता है। कोविड के बाद, ग्राहकों से दूरस्थ काम के लिए अधिक स्वीकृति और सराहना भी मिली है।”
विशेषज्ञों का मानना है कि भारतीय तकनीकी प्रतिभा के प्रति अमेरिका की भूख कम होने की संभावना नहीं है। जो चीज़ बदल सकती है वह यह है कि यह उस प्रतिभा का उपयोग कैसे करता है। भारतीय पेशेवरों के लिए, इसका मतलब अमेरिका में भविष्य निर्माण की पटकथा को फिर से लिखना हो सकता है।
