करियर की हर समस्या के लिए इस्तीफे की जरूरत नहीं होती।कभी-कभी भूमिका सही होती है लेकिन प्रक्रिया सही नहीं होती। कभी-कभी ग्राहक मूल्यवान होता है लेकिन शर्तों में बदलाव की आवश्यकता होती है। कभी-कभी एक विचार जो छह महीने पहले विफल हो गया था, उस पर दोबारा विचार किया जाना चाहिए क्योंकि अब परिस्थितियां अलग हैं।यह सप्ताह उस प्रकार की व्यावसायिक समीक्षा के लिए विशेष रूप से अच्छा है।अगले अवसर का पीछा करने से पहले, यह देखें कि क्या मरम्मत की जा सकती है, दोबारा बातचीत की जा सकती है या पुनर्जीवित किया जा सकता है।एआरआईएसव्यावसायिक रिश्ते पर ध्यान देने की जरूरत है। यह कोई ग्राहक, व्यावसायिक भागीदार या सहकर्मी हो सकता है जिसके साथ संचार थोड़ा असहज हो गया है। एक असहमति को अन्यथा उपयोगी समीकरण को समाप्त करने की अनुमति न दें। बैठिए और समझिए कि उम्मीदें मेल खाना कहां बंद हो गईं। एक बेहतर बातचीत एक अच्छे सहयोग को बचा सकती है।TAURUSआपके कार्यभार को आपकी नौकरी से अधिक तय करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप लगातार व्यस्त रहते हैं लेकिन महत्वपूर्ण काम अधूरा रह जाता है, तो देखें कि आपका दिन कैसे संरचित है। अनावश्यक बैठकें हटाएँ, दोहराए जाने वाले कार्य सौंपें और प्रत्येक अतिरिक्त जिम्मेदारी को स्वचालित रूप से स्वीकार करना बंद करें। अधिक मेहनत करने से उस प्रणाली की भरपाई स्थायी रूप से नहीं की जा सकती जो काम नहीं करती।मिथुनएक पुराना विचार एक और नज़र का हकदार है। आपने पहले जो कुछ प्रस्तावित किया था वह अचानक प्रासंगिक हो सकता है, या कोई पूर्व ग्राहक किसी भिन्न आवश्यकता के साथ लौट सकता है। लेखन, विपणन, मीडिया, परामर्श और संचार-आधारित कार्य विशेष रूप से सक्रिय हो सकते हैं। बस पुराना प्रस्ताव दोबारा न भेजें. समझें कि क्या बदल गया है और उसके अनुसार विचार प्रस्तुत करें।कैंसरआप यह सवाल करना शुरू कर सकते हैं कि क्या आपकी वर्तमान व्यावसायिक स्थिति अभी भी आपको पर्याप्त सुरक्षा या विकास प्रदान करती है। एक निराशाजनक सप्ताह के दौरान निर्णय न लें। पहले वास्तविक समस्या को पहचानें. क्या यह मुआवज़ा, कार्यभार, मान्यता, प्रबंधन या स्वयं कार्य है? एक बार जब समस्या का नाम हो जाता है, तो समाधान ढूंढना काफी आसान हो जाता है।लियोपैसा और पेशेवर मूल्य महत्वपूर्ण हो जाते हैं। वेतन, शुल्क, मूल्य निर्धारण या मुआवज़े के बारे में चर्चा पर दोबारा विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि पिछली बातचीत आपके अनुरूप नहीं रही, तो उसे दोबारा खोलने से पहले बेहतर तैयारी करें। आपने जो दिया है उसके आंकड़े, परिणाम और साक्ष्य लाएँ। आत्मविश्वास पर ध्यान जाता है. साक्ष्य से बातचीत को ख़ारिज करना कठिन हो जाता है।कन्याइस सप्ताह आपको किसी प्रोजेक्ट में हर चीज़ ग़लत नज़र आ सकती है। यह उपयोगी हो सकता है, बशर्ते आप इसे इंगित करने में पूरा सप्ताह न बिताएँ। दस्तावेज़ ठीक करें. प्रेजेंटेशन में सुधार करें. वर्कफ़्लो ठीक करें. आवश्यक बातचीत करें. आपका व्यावसायिक लाभ कुछ बेहतर बनाने में है, न कि केवल यह साबित करने में कि आपने समस्या को सबसे पहले देखा।तुलापेशेवर पुनर्मूल्यांकन के लिए यह एक दिलचस्प सप्ताह है। कोई पूर्व ग्राहक, पुराना सहयोग या अवसर जो कभी पूरी तरह विकसित नहीं हुआ, वापस आ सकता है। इसे केवल इसलिए स्वीकार न करें क्योंकि यह परिचित लगता है। इस बार शर्तों को ध्यान से देखिए. यदि उसी व्यवस्था ने पहले निराशा उत्पन्न की, तो दूसरा प्रयास शुरू होने से पहले कुछ अलग करने की आवश्यकता है।वृश्चिककुछ पेशेवर काम चुपचाप करने की ज़रूरत है। अनुसंधान, तैयारी, योजना बनाना या पर्दे के पीछे कुछ ठीक करना दृश्यता का पीछा करने से अधिक मूल्यवान हो सकता है। आपको यह भी पता चल सकता है कि जिस प्रोजेक्ट को आप छोड़ने के लिए तैयार थे, उसे केवल एक अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता है। इससे पहले कि आप वास्तव में जो काम नहीं कर रहा था उसका पुनर्निर्माण कर लें, वापसी की घोषणा न करें।धनुराशिआपके पेशेवर नेटवर्क से कोई व्यक्ति एक दिलचस्प संभावना के साथ फिर से सामने आ सकता है। कोई पुराना सहकर्मी, पूर्व ग्राहक या संपर्क फिर से जुड़ सकता है। बातचीत करें, लेकिन यह न मानें कि परिचितता स्वचालित रूप से आज किसी को सही सहयोगी बनाती है। लोग बदल जाते हैं। व्यवसाय बदलते हैं. अपेक्षाएं भी वैसी ही हैं. अवसर को नया मानें भले ही वह व्यक्ति नया न हो।मकरआपके करियर की दिशा में पुनर्निमाण की बजाय समायोजन की आवश्यकता हो सकती है। आपके ऊपर बड़ी ज़िम्मेदारी आ सकती है, लेकिन सुनिश्चित करें कि इससे जुड़ा अधिकार और मुआवज़ा भी सार्थक हो। यदि आप पहले से ही अपने पदनाम से ऊपर काम कर रहे हैं, तो यह समय इस पर ठीक से चर्चा करने का हो सकता है। पिछली भूमिका के लिए स्थायी रूप से भुगतान प्राप्त करते हुए चुपचाप अगली भूमिका न निभाएँ।कुम्भजिस कौशल, योग्यता या पेशेवर विचार को आपने एक बार त्याग दिया था वह अचानक फिर से प्रासंगिक लग सकता है। प्रौद्योगिकी और कार्यस्थल की बदलती ज़रूरतें पुराने ज्ञान को नए संदर्भ में मूल्यवान बना सकती हैं। हालाँकि, किसी अन्य पाठ्यक्रम में दाखिला लेने से पहले, जाँच लें कि आपने पहले ही क्या सीखा है लेकिन उसका कभी ठीक से उपयोग नहीं किया है। आपका अगला करियर लाभ पहले से ही किसी पुराने फ़ोल्डर में पड़ा हो सकता है।मीन राशिधन और जिम्मेदारी के लिए स्पष्ट सीमाओं की आवश्यकता है। यदि अपेक्षाएँ मौखिक बनी रहें तो कमीशन, साझा संसाधन या कई लोगों से जुड़ी परियोजना जटिल हो सकती है। महत्वपूर्ण शर्तें लिखित में रखें. यदि कोई मौजूदा व्यवस्था काम नहीं कर रही है, तो नाराजगी बढ़ने से पहले फिर से बातचीत करें। बिजनेस में भरोसा काम आता है. स्पष्टता विश्वास को बरकरार रखती है।सप्ताह का कैरियर संदेशकहने से पहले:“मुझे एक नई नौकरी चाहिए।”पूछना:“इस कार्य के किस भाग को वास्तव में बदलने की आवश्यकता है?”ग्राहक को छोड़ने से पहले पूछें कि क्या शर्तों पर दोबारा बातचीत की जरूरत है।प्रोजेक्ट को छोड़ने से पहले जांच लें कि रणनीति में सुधार की जरूरत है या नहीं।और दूसरा कोर्स खरीदने से पहले, वह खोलें जिसे आपने कभी ख़त्म नहीं किया है।कुछ पेशेवर अध्यायों को सचमुच ख़त्म करने की ज़रूरत है।लेकिन इस सप्ताह, बड़ा अवसर उस चीज़ को पहचानने से मिल सकता है जो अभी भी काम करना बंद कर देने के बाद भी मूल्यवान है।कभी-कभी करियर का विकास फिर से शुरू करने के बारे में नहीं होता है।यह बेहतर दृष्टिकोण के साथ लौटने के बारे में है।यह लेख सिद्धार्थ एस कुमार, पंजीकृत फार्मासिस्ट, एस्ट्रो न्यूमेरोलॉजिस्ट, लाइफ एंड रिलेशनशिप कोच, वास्तु एक्सपर्ट, आईकेएस एक्सपर्ट, आई चिंग एक्सपर्ट, एनर्जी हीलर, म्यूजिक थेरेपिस्ट, “थिंक लाइक ए सेज लीड लाइक ए सीईओ” श्रृंखला के लेखक और मुख्य एस्ट्रो स्ट्रैटजी ऑफिसर (सीएएसओ), न्यूम्रोवाणी द्वारा लिखा गया है।
