पूरे इंग्लैंड में स्कूलों और कॉलेजों को कानूनी तौर पर एक करियर कार्यक्रम की आवश्यकता होती है, जिसमें कार्य अनुभव के लिए विस्तारित अवसर और इसका उपयोग करना शामिल है। अद्यतन गैट्सबी बेंचमार्क, बाहरी उनके करियर की शिक्षा की संरचना करना।
गैट्सबी फाउंडेशन के बेथ जोन्स, जिन्होंने मार्गदर्शन विकसित किया है, का कहना है कि स्कूल जितना अधिक करियर शिक्षा बेंचमार्क हासिल करेगा, उतनी ही कम संभावना होगी कि उनके छात्र नीट छोड़ देंगे।
वह कहती हैं, “करियर मार्गदर्शन युवाओं के सामने आने वाली हर बाधा को हल नहीं कर सकता है, लेकिन यह उनके भविष्य को सफलतापूर्वक आगे बढ़ाने में मदद करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।”
इसमें कोई संदेह नहीं है कि करियर शिक्षा में सुधार और विद्यार्थियों को अधिक व्यावसायिक विकल्प देना स्कूलों की योजना का हिस्सा है, लेकिन यह नीट संकट को हल करने की पूरी तस्वीर नहीं है।
जैसा कि मिलबर्न ने स्वयं बताया था उसकी अंतरिम रिपोर्ट, बाहरी इस साल की शुरुआत में, जब कोई बच्चा चार साल की उम्र में स्कूल पहुंचता है, तब से सिस्टम यह अनुमान लगा सकता है कि “किसके असफल होने की सबसे अधिक संभावना है”।
एक बच्चा बिना स्कूल जाना शुरू कर रहा है पॉटी प्रशिक्षण जैसे बुनियादी “स्कूल-तैयार” कौशल चार या पांच साल की उम्र में 16 या 17 साल की उम्र तक पहुंचते-पहुंचते उनके नीट होने की संभावना लगभग तीन गुना हो जाती है।
विशेष शैक्षिक आवश्यकताओं वाले, गरीब पृष्ठभूमि से, या मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं वाले विद्यार्थियों में भी नीट होने की अधिक संभावना है।
समस्या शायद उन विद्यार्थियों की पहचान करने की नहीं है जिन्हें मदद की ज़रूरत है, बल्कि समस्या उनकी मदद के लिए धन ढूँढ़ने की हो सकती है। इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज ने चेतावनी दी कि नीट संकट के लिए “एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण” “काम करने की संभावना नहीं है, क्योंकि नीट पास करने वाले युवाओं की बहुत अलग परिस्थितियां हैं”।
इसमें कहा गया है, “सरकार के लिए एक महत्वपूर्ण सवाल यह होगा कि वे भविष्य के वर्षों में भुगतान की उम्मीद में अल्पावधि में कितना निवेश करने को तैयार हैं”।
