मेरे अनुभव में, और मैं प्रीमियर लीग क्लबों के बारे में बात कर रहा हूं, मेरे मालिक उन खिलाड़ियों के बारे में मेरे विचारों को जानने के इच्छुक थे जो मुझे विरासत में मिले थे – न केवल पिच पर उनकी क्षमता के संदर्भ में बल्कि बजट शीट और ट्रांसफर मार्केट में संपत्ति के रूप में उनके मूल्य के संदर्भ में।
मुझसे हमेशा लगातार पूछा जाता था कि क्या मैं खिलाड़ियों को बेहतर बना सकता हूं, और यह भी कि क्या मैं उन लोगों से पैसे वसूल सकता हूं जिन्हें मैं रेटिंग नहीं देता या जिन्हें मैं नहीं चाहता, ताकि क्लब की वित्तीय स्थिति में मदद मिल सके।
मैं समझ गया कि क्यों – प्रबंधक के रूप में मेरी स्थिति क्लब की 100% मदद करने और पिच पर और बाहर अधिकतम प्रदर्शन हासिल करने की कोशिश करने की थी – लेकिन दोनों करना कठिन हो सकता है।
इसका मतलब है कि जब आप उन खिलाड़ियों के समूह का अधिग्रहण कर रहे हैं जिनमें आपके क्लब ने निवेश किया है, तो आप हमेशा उस समूह के कुछ खिलाड़ियों के बारे में पूरी तरह से ईमानदार नहीं हो सकते हैं।
आप जानते हैं कि क्लब का खिलाड़ी के मूल्य को बनाए रखने में निहित स्वार्थ है और तथ्य यह है कि आपको इसकी रक्षा के लिए सकारात्मकता दिखानी होगी जो कभी-कभी अविश्वसनीय रूप से कठिन होता है।
क्लब के प्रति आपकी निष्ठा के कारण, मीडिया में उनकी आलोचना नहीं की जा सकती, इसलिए आप उम्मीद करते हैं कि जो लोग सप्ताह-दर-सप्ताह आपके खेल देखते हैं, वे आपकी टीम के बारे में आपकी दुविधा को समझेंगे और पहचानेंगे।
क्लब की भर्ती रणनीति पर हाल ही में डिफेंडर लिसेंड्रो मार्टिनेज द्वारा सार्वजनिक रूप से सवाल उठाया गया है – और मुझे यकीन है कि बहुत सारे समर्थक उनसे सहमत हैं और/या उस विषय पर कुछ स्पष्टता चाहेंगे।
लेकिन, एक प्रबंधक के नजरिए से, मार्टिनेज का गुस्सा खुद खिलाड़ी के बारे में भी गंभीर सवाल उठाता है।
उसका यह कहना कि उसने जो किया उससे मुझे आश्चर्य होता है कि क्या वह मानता है कि वह व्यक्तिगत रूप से सफल रहा है। यदि ऐसा है, तो युनाइटेड की प्रथम-टीम टीम में और कितने खिलाड़ी खुद को समस्या का हिस्सा मानने के बजाय सफल मानते हैं?
अपने बारे में बढ़ी हुई राय रखने वाले खिलाड़ियों को प्रबंधित करना अपने आप में एक और चुनौती है – और इसे निश्चित रूप से संबोधित करने की आवश्यकता है।
आप इसे अभी माइकल के मुद्दों की सूची में जोड़ सकते हैं, लेकिन उनके सामने इससे भी बड़ी समस्या यह है कि बुधवार को चैंपियंस लीग में कोमो के हाथों युनाइटेड की हार के बाद वह अपने कप्तान ब्रूनो फर्नांडिस की टिप्पणियों से कैसे निपटते हैं।
इटली में मैच के बाद प्रेस कॉन्फ्रेंस में माइकल को देखना मेरे लिए वाकई मुश्किल था।
मैंने ऐसे खेलों का प्रबंधन किया है जहां मेरी टीम सही प्रयास करते हुए हार गई है, लेकिन प्रदर्शन के बाद एक प्रबंधक व्यक्ति को अपने पक्ष में देखना, जिसने मेरे लिए, प्रतिस्पर्धा करने या इधर-उधर दौड़ने और प्रयास करने के उनके रवैये पर सवाल उठाया, दिल दहला देने वाला था।
जिस तरह से उनके कप्तान ने बात की, उसे सुनकर, उनके स्वयं के उदाहरण से उपरोक्त कार्य करने के लिए उनकी टीम की अनिच्छा का पता चला, इससे मुझे फिर से पता चला कि इस समय उस क्लब में कितना मुश्किल होना चाहिए।
माइकल की रणनीति का पालन किया जाना चाहिए, फिर भी बहुत गीली और तेज़ हवा वाली रात में कोमो तक ऐसा करने के लिए, आपको पुरुषों की ज़रूरत है, लड़कों की नहीं।
फर्नांडीस पिछले सीज़न में कैरिक के साथ अपने रिश्ते का आनंद ले रहे थे, जब युनाइटेड तालिका में ऊपर जा रहा था, लेकिन अब वे एक टीम और व्यक्ति दोनों के रूप में एक स्तर पर आ गए हैं जैसा कि मैंने इस कॉलम में वर्णित किया है।
उचित कप्तान, और मैं कुछ शीर्ष लोगों के साथ काम करने के लिए भाग्यशाली था, तब सामने आते हैं जब टीम और क्लब को उनकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है।
मैंने हमेशा नेताओं का मूल्यांकन उन लोगों के आधार पर किया है जो चीजें गलत होने पर उनका अनुसरण करते हैं। दुर्भाग्य से, उस टीम के कई सदस्यों ने अपने कप्तान के उदाहरण का अनुसरण किया, लेकिन पूरी तरह से गैर-पेशेवर तरीके से।
