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ब्राजील की कांग्रेस ने लूला की जीत के लिए छोटे कार्य सप्ताह को मंजूरी दी

Author: Ajay Kumar

Published: 16-10-2026, 8:07 AM

ब्राज़ील की कांग्रेस ने एक संवैधानिक संशोधन को मंजूरी दे दी है जो कार्य सप्ताह को 44 घंटे से घटाकर 40 घंटे कर देगा और कर्मचारियों को उनके वेतन में कटौती किए बिना प्रति सप्ताह दो दिन की छुट्टी देगा।

यह परिवर्तन 1988 में ब्राज़ील में लोकतंत्र की वापसी के बाद से श्रमिकों के अधिकारों में सबसे बड़े बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है।

लैटिन अमेरिकी राष्ट्र के राष्ट्रपति चुनाव में दूसरे दौर से दो सप्ताह से भी कम समय पहले सीनेटरों ने उस संशोधन को पारित कर दिया, जिसका वामपंथी राष्ट्रपति लुइज़ इनासियो लूला दा सिल्वा ने समर्थन किया था।

लूला के समर्थक उम्मीद कर रहे हैं कि इसके पारित होने से, जिससे 30 मिलियन से अधिक श्रमिकों को लाभ होने का अनुमान है, 25 अक्टूबर के रन-ऑफ में उनके दक्षिणपंथी प्रतिद्वंद्वी फ्लेवियो बोल्सोनारो के करीब पहुंचने की संभावना बढ़ जाएगी।

पूर्व राष्ट्रपति जायर बोल्सोनारो के बेटे ने राष्ट्रपति चुनाव के पहले दौर में 47% वोट के साथ जीत हासिल की, वह लूला से 45.2% से आगे रहे। दोनों निर्णायक दूसरे दौर को रोकने के लिए आवश्यक 50% वैध वोटों से कम रह गए।

जनमत सर्वेक्षणों से पता चलता है कि कार्य सप्ताह में कटौती का कदम बहुत लोकप्रिय है, एक राष्ट्रव्यापी सर्वेक्षण से पता चला है कि लगभग 70% ब्राज़ीलियाई लोगों ने इसका समर्थन किया है।

यह उपाय ब्राजील के निचले सदन चैंबर ऑफ डेप्युटीज़ में मई में ही पारित हो चुका था, इससे पहले बुधवार को सीनेटरों ने एक के मुकाबले 75 वोटों से इस उपाय का भारी समर्थन किया था।

फ्लेवियो बोल्सोनारो, जो वर्तमान में सीनेटर हैं, ने इस उपाय पर अपना पिछला विरोध छोड़ दिया और “हाँ” वोट भी दिया।

मंगलवार को अपने हृदय परिवर्तन की घोषणा करते हुए, उन्होंने तर्क दिया कि वह इस उपाय की लोकप्रियता से प्रभावित हुए थे, उन्होंने टिप्पणी की: “अधिकांश ब्राज़ीलियाई कर्मचारी छह-दिवसीय कार्य सप्ताह का अंत देखना चाहते हैं, इसलिए मैं इसे समाप्त करने के पक्ष में मतदान करने जा रहा हूं।”

युवा बोल्सोनारो ने पहले इस प्रस्ताव की निंदा करते हुए कहा था कि यह राष्ट्रपति पद के उनके प्रतिद्वंद्वी द्वारा श्रमिक वर्ग के मतदाताओं को आकर्षित करने का एक “अवसरवादी” प्रयास है।

अपने पलटवार से पहले, उन्होंने कहा था कि किसी संवैधानिक संशोधन द्वारा लगाए गए प्रतिबंधों के बजाय कार्यसूची पर सहमत होना कर्मचारियों और नियोक्ताओं पर निर्भर होना चाहिए।

लूला ने बोल्सोनारो की नीति में बदलाव को “चुनावी अवसरवाद” बताया और संशोधन की मंजूरी का जश्न मनाते हुए कहा कि इससे श्रमिकों पर वास्तविक फर्क पड़ेगा।

उन्होंने सोशल मीडिया पर लिखा, “इसका मतलब है जीने, आराम करने, परिवार के साथ रहने, अपने बच्चों को बड़े होते देखने, अपना ख्याल रखने और जीवन का आनंद लेने के लिए अधिक समय।”

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Author: Ajay Kumar

Tech Enthusiast | Law & Accounting Expert | Web Developer | Blogger | Tally & SAP Specialist

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