नए एनएचएस इंग्लैंड (एनएचएसई) मार्गदर्शन के अनुसार, ट्रांस रोगियों की देखभाल एकल-लिंग अस्पताल के वार्डों या बे में की जानी चाहिए जो उनकी लिंग पहचान के बजाय उनके जैविक लिंग के अनुरूप हों।
इसमें कहा गया है कि जब यह “चिकित्सकीय रूप से उचित” नहीं है तो वैकल्पिक व्यवस्था की जानी चाहिए।
लेकिन मार्गदर्शन यह भी कहता है कि निर्णय मामले-दर-मामले के आधार पर किए जाने चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नैदानिक आवश्यकताओं को पूरा किया जाए, और ट्रांस रोगी और अन्य रोगियों की गरिमा और सुरक्षा बनाए रखी जाए।
पिछले एनएचएसई मार्गदर्शन में सुझाव दिया गया था कि मरीजों और कर्मचारियों को उनकी लिंग पहचान के आधार पर वार्डों में रखा जा सकता है या सुविधाओं का उपयोग किया जा सकता है।
इसका मतलब यह था कि एक ट्रांस महिला – एक जैविक पुरुष जो एक महिला के रूप में पहचान करती है – एक महिला वार्ड में रहना चुन सकती थी, या एक ट्रांस पुरुष – एक जैविक महिला जो एक पुरुष के रूप में पहचान करती है – एक पुरुष वार्ड का विकल्प चुन सकती थी।
जिसके बाद उस मार्गदर्शन को वापस ले लिया गया अप्रैल 2025 में सुप्रीम कोर्ट का फैसला समानता कानून के तहत “सेक्स” शब्द का अर्थ जैविक सेक्स है और “महिला” का तात्पर्य जैविक महिला से है।
फैसले में कहा गया कि किसी स्थान या सेवा के एकल लिंग वाले होने के लिए केवल समान जैविक लिंग के लोगों को ही इसका उपयोग करने की अनुमति दी जानी चाहिए।
साथ ही गुरुवार को जारी नए मार्गदर्शन के तहत, एनएचएसई ने इस बात पर जोर दिया कि ट्रांस लोगों के खिलाफ भेदभाव से बचने के लिए उन्हें लिंग तटस्थ स्थान की पेशकश की जानी चाहिए।
यह यह भी स्पष्ट करता है कि ऐसी परिस्थितियां हैं जहां आपातकालीन इकाइयों और तत्काल देखभाल सेटिंग्स सहित नैदानिक आवश्यकता सर्वोपरि प्राथमिकता है।
मार्गदर्शन के रोगी दस्तावेज़ के अलावा, एनएचएसई ने ट्रस्टों के लिए सलाह प्रकाशित की है कि कर्मचारियों के लिए चेंजिंग रूम, शौचालय और अन्य एकल-लिंग सुविधाओं को कैसे व्यवस्थित किया जाए।
फिर, यह कहता है कि लोगों द्वारा उनका उपयोग उनके जैविक लिंग के आधार पर किया जाना चाहिए, न कि उनकी लिंग पहचान के आधार पर।
दस्तावेज़ इंग्लैंड में एनएचएस ट्रस्टों को ऑडिट करने के लिए प्रोत्साहित करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे एकल-लिंग सुविधाओं के लिए पर्याप्त विकल्प पेश कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, लिंग तटस्थ या एकल अधिभोग शौचालय।
अस्पतालों पर दबाव का मतलब है कि कई लोग पहले से ही अपने वार्डों को एकल लिंग रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
एनएचएसई डेटा से पता चलता है कि पिछले मिश्रित-लिंग आवास मार्गदर्शन के उल्लंघन की संख्या 2021 के बाद से हर साल बढ़ रही है- जहां विपरीत लिंग के सदस्यों को एकल-लिंग वार्ड में रखा गया था।
अगस्त 2026 के सबसे हालिया आंकड़ों से पता चलता है कि 5,520 उल्लंघन थे, जबकि जून 2025 में 3,853 थे।
सेक्स-आधारित अधिकार चैरिटी सेक्स मैटर्स ने इस मार्गदर्शन का “वास्तविकता की ओर वापसी की गति” के रूप में स्वागत किया है, लेकिन वह इस बात को लेकर चिंतित है कि इसे कैसे लागू किया जाएगा।
सीईओ माया फोरस्टेटर ने कहा, “एनएचएस रोगी डेटा एक गड़बड़ है, संभावित रूप से हजारों ट्रांस-आइडेंटिफाईंग लोगों को विपरीत लिंग के रूप में दर्ज किया गया है।”
ट्रांस अधिकार संगठन ट्रांसएक्चुअल और ट्रांस+ सॉलिडेरिटी एलायंस ने कहा है कि वे चिंतित हैं कि एनएचएस कर्मचारी इस बात को लेकर अस्पष्ट होंगे कि ट्रांस रोगियों की सुरक्षित देखभाल कैसे की जाए।
उन्होंने कहा, “यह मार्गदर्शन संसाधन-संकट वाले अस्पतालों में वास्तविकता से संपर्क नहीं बना पाएगा और अव्यवहारिक परिचालन चुनौतियां पैदा करेगा।”
एनएचएस समानता कानून और कार्यस्थल नियमों की व्याख्या पर कई हाई-प्रोफाइल तर्कों के केंद्र में रहा है।
जनवरी 2026 में, डार्लिंगटन मेमोरियल अस्पताल पाया गया नर्सों के एक समूह की गरिमा का उल्लंघन किया है जिन्होंने एक ट्रांसजेंडर सहकर्मी के बारे में शिकायत की – एक जैविक पुरुष जिसने खुद को एक महिला के रूप में पहचाना – उसे महिला चेंजिंग रूम का उपयोग करने की अनुमति दी गई। नर्सों से कहा गया कि अगर वे आपत्ति जताती हैं तो उन्हें कहीं और कमरा बदल लेना चाहिए।
ट्रिब्यूनल ने निष्कर्ष निकाला कि ट्रस्ट ने अप्रत्यक्ष रूप से उनके साथ भेदभाव किया है।
नर्सें हैं वर्तमान में £400,000 की मांग कर रहा हूँ उनकी कानूनी लागतों को कवर करने के लिए एनएचएस से।
कार्रवाई करने वाली नर्सों में से एक, बेथनी हचिसन, जो अब डार्लिंगटन नर्सेज यूनियन की अध्यक्ष हैं, का कहना है कि वे एनएचएसई के “स्पष्ट और आवश्यक मार्गदर्शन” का स्वागत करती हैं, लेकिन परीक्षा यह होगी कि ट्रस्ट इसका पालन करते हैं या नहीं।
उन्होंने कहा, “डार्लिंगटन नर्सों को गोपनीयता, गरिमा और वैध एकल-लिंग सुविधाओं को सुरक्षित करने के लिए अपने नियोक्ता को कभी भी अदालत में नहीं ले जाना चाहिए था।”
“प्रवर्तन व्यक्तिगत नर्सों के साहस और व्यक्तिगत बलिदान पर निर्भर नहीं रह सकता।”
स्कॉटलैंड में, एक अन्य रोजगार न्यायाधिकरण ने दिसंबर 2025 में पाया कि एक नर्स, सैंडी पेगी को एकल सेक्स स्थानों पर नियमों की व्याख्या को लेकर एनएचएस फ़िफ़ द्वारा परेशान किया गया था।
पेग्गी ने एक डॉक्टर के बारे में शिकायत की थी, जो एक ट्रांस महिला थी, जो महिला चेंजिंग रूम का उपयोग कर रही थी।
चिंता जताने के बाद उन्हें निलंबित कर दिया गया। ट्रिब्यूनल ने भेदभाव और उत्पीड़न के उसके अन्य दावों को खारिज कर दिया।
एक अपील चल रही है और अगले वर्ष अदालतों तक पहुंचने की उम्मीद है।
